ergebnisse der letzten recruiting-kampagne.

70 tage laufzeit.

500 bewerbungen.

6 neue mitarbeiter.

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500 bewerbungen.

6 neue mitarbeiter.

5 gründe für video-recruiting.

1. verbesserte reichweite.

Videos haben eine höhere Chance, viral zu werden und können eine größere Zielgruppe erreichen als Textanzeigen.

2. authentisches unternehmensportrait.

Ein Video kann einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur und -atmosphäre bieten, was potenzielle Bewerber dazu motivieren kann, sich zu bewerben.

3. anziehung passender kandidat:innen.

Ein Video kann dazu beitragen, die Aufmerksamkeit von Bewerbern zu erlangen, die spezielle Fähigkeiten und Interessen haben, die für die offene Stelle relevant sind.

4. steigerung des engagements.

Videos können das Interesse und die Neugier von potenziellen Bewerbern wecken und sie dazu motivieren, mehr über das Unternehmen zu erfahren und sich zu bewerben.

5. zeit- und kostenersparnis.

Ein Video kann mehr Informationen vermitteln als eine schriftliche Anzeige und kann potenzielle Bewerber schneller und effektiver erreichen als herkömmliche Rekrutierungsmethoden.

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kontakt.

Jetzt unverbindlich deine Recruitingkampagne anfragen.

ein beispiel.

Recruiting und Personalbeschaffung sind heute von zentraler Bedeutung für Unternehmen jeder Größe und Branche. In Zeiten des Fachkräftemangels und der steigenden Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt wird es immer schwieriger, geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen in ihre Recruiting-Strategien investieren und sich von der Masse abheben.

so gehen wir vor.

briefing & strategische beratung.

Beim ersten unverbindlichen Gespräch hören wir dir zunächst nur zu und sammeln Informationen über dein Unternehmen und deine Ziele. Auf Basis dessen beraten wir dich, welcher Weg am sinnvollsten zu neuen und qualifizierten Fachkräften führt.

idee & konzept.

Auf Grundlage der zuvor erarbeiten Meilensteine erstellen wir für die Kampagne ein kreatives Konzept, welches die künftigen Bewerber:innen maßgeschneidert erreicht. Bei Recruitingkampagnen geht es im Kern meist darum, Barrieren abzubauen, denn künftige Arbeitnehmer wollen wissen, wo sie sich bewerben.

film- & fotoproduktion.

Zur Produktion gehören neben der faktischen Darstellung von Vorteilen einer Anstellung in deinem Unternehmen meist die Umsetzung von Herospot, Cutdowns, Testimonials und Creatives für Ads. Zudem entstehen dabei eine Vielzahl an Fotos, die sich in fast allen Fällen auch für die Verwendung unabhängig vom Recruiting eignen.

veröffentlichung & monitoring.

Mit der Veröffentlichung auf den passenden Plattformen ist das Projekt noch lange nicht abgeschlossen. Wir führen A/B Tests durch und analysieren, welche Anzeigen und die Kampagne am besten läuft. Parallel nehmen wir laufend Anpassungen vor, um deine Zielgruppe möglichst effektiv zu erreichen.

lern uns kennen.

kampagne planen. videos produzieren. neue fachkräfte finden.

weitere projekte.

recruitingkampagne. imagefilm. werbefilm. tv-spot. musikvideo. socialmediakampagne. kurzfilm.

unser produktportfolio richtet sich nach deinem ziel und kann eine komplette kampagne mit der produktion von tv spot, social media content und fotos darstellen. auch möglich ist die reine produktion eines imagefilms oder die konzeption und umsetzung einer recruitingkampagne inklusive des zugehörigen onlinemarketings. vielleicht möchtest du auch mit deinen produkten mehr umsatz generieren – ein schnittiger produktfilm setzt diese ins richtige licht.

kein scherz.

komsystec. recruitingkampagne.

what dancers do.

theater krefeld & mönchengladbach. dokumentarfilm.

3.. 2.. 1.. loooos.

starlight express. tv spot.

jetzt bist du dran.

post@bildmuehle.de +49 2151 – 60 34 285 lewerentzstr. 104 | 47798 krefeld

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